以樂管顧的核心業務之一是專為中小企業提供專業的EAP服務。我們理解在經濟壓力與變遷中，中小企業面臨多重挑戰，尤其在員工心理健康、工作壓力管理與員工生涯發展上更是如此。以樂管顧的EAP專案結合多元服務，協助企業提升員工的心理健康、工作滿意度與工作效能，最終達到企業效益的最大化。我們的EAP服務專為中小企業量身訂做，針對不同產業的特性設計出最合適的心理支持系統。我們的專業團隊將協助企業進行需求分析，並提供個性化的員工輔導、壓力管理、危機處理及職涯發展等專業服務。通過一對一的輔導、員工心理健康普查與工作生活平衡課程等措施，我們致力於提升員工的工作滿意度與忠誠度。在數據支持與後續追蹤機制上，我們提供具體的報告與分析，讓企業了解EAP對員工及公司整體運作的影響，並不斷優化方案，使其更符合企業需求。

以樂管顧深信，當員工擁有健康的身心與正向的工作態度，企業便能展現出更高的生產力與競爭力，最終實現企業與員工的雙贏局面。

在員工協助方案中，培訓課程是促進企業發展與提升員工能力的重要途徑之一。以樂管顧提供多元化且量身訂做的培訓課程，幫助企業應對現今快速變遷的商業環境。我們的培訓項目涵蓋員工心理健康管理、壓力調適、工作生活平衡、溝通技巧與領導能力提升等方面。

培訓過程中，我們的專業講師會根據企業的實際需求進行課程設計，通過理論與實踐相結合的方式，幫助員工提升個人能力與團隊合作效率。我們深知心理健康與職場效能息息相關，透過心理健康管理課程，員工能學習如何有效管理工作壓力、改善情緒管理，進而增強工作的專注力與工作效率。

我們的培訓課程也強調工作與生活的平衡，協助員工在快速變動的職場中找到平衡點，從而提高整體工作滿意度。我們相信，通過定期的專業培訓，不僅能夠減少因壓力而產生的工作效率低下或員工流失問題，還能培養出更加積極且具抗壓能力的工作文化。

以樂管顧推出的企業聯誼服務，專為未婚的企業員工設計，結合EAP（員工協助計劃）概念，幫助個人不僅在工作上提升效能，也在生活中尋找幸福與安定。本服務不僅在企業內部舉辦聯誼活動，還促進跨企業交流，打破工作圈子的限制，讓員工有更多機會接觸到志同道合的人。最終目標是為員工提供走向婚姻的支持，讓他們在工作和家庭生活中實現雙重成就。

以樂管顧企業聯誼則進一步將關注點放在員工的情感需求上，通過專業引導和精心策劃的社交活動，幫助員工建立有價值的社交連結，並最終進入穩定、幸福的婚姻。

企業聯誼服務強調三大核心價值：

1. 專業性：我們與戀愛大學合作，為每位參與者提供情感發展建議與心理諮詢，確保活動效果與參與者的匹配度。

2. 隱私保護：我們高度重視員工的個人隱私，所有參與者的個人資料均經嚴格保密，讓大家在輕鬆、安全的環境下互動。

3. 長期支持：企業聯誼並非一場活動結束後就畫上句點，我們會持續跟進參與者的發展，提供情感輔導與婚姻建議，讓他們在尋找幸福的路上獲得全方位支持。

透過這項服務，公司不僅能提升員工的幸福感，還能促進員工之間的凝聚力，強化跨部門或跨企業的合作關係。當員工在情感和生活中都感到滿足時，他們更有動力在工作中發揮最佳表現，從而帶動企業的長期發展與成功。

多元智能優勢測評是以樂管顧針對企業與個人提供的一項專業測評服務，旨在透過科學的測評方式幫助企業了解員工的潛在天賦與優勢，從而在工作分配與團隊建設中做出更加科學合理的決策。我們採用全球公認的智能優勢測評技術，來挖掘潛在的天賦特質，這項技術無侵入性、快速且準確。

在EAP的框架下，我們的多元智能優勢測評服務不僅適用於招聘與人才管理，更有助於幫助企業提升員工的心理健康與職涯發展。通過測評結果，我們能幫助企業了解員工的性格特質、學習風格、壓力應對能力及職場適應性等，並根據結果提供個性化的職業發展建議，協助企業在工作安排與員工職涯規劃上做出最佳決策。

這不僅有助於企業提高工作效率與團隊協作，也能促使員工發揮自己的潛能，提升工作成就感。以樂管顧的專業顧問團隊會根據測評結果進行深入分析，並與企業管理層合作制定相應的職涯發展方案，同時提供心理輔導與壓力管理建議，幫助員工在工作中持續保持正向心態，並實現自我價值與企業目標的雙重提升。