以樂管顧公司是由一群壯世代的員工組成,希望創造一個平台讓壯世代族群透過專業知識與經驗傳承,再次在職場中發揮價值。致力於中小企業的EAP(員工協助方案)服務,以人為本,重視員工體驗,協助企業解決人力需求,同時提升員工的身心健康。以樂相信壯世代不僅擁有豐富的人生閱歷,更能帶來穩定與創新兼具的力量,為企業和社會創造持續的價值與影響力。
Our Mission
透過專業的EAP員工協助計劃,提升中小企業的組織效能,關懷員工的心理健康,幫助企業打造健康且有韌性的職場環境。成為中小企業首選的EAP夥伴,讓每個企業都擁有和諧、幸福的工作氛圍,實現員工與企業的雙贏成長是我們未來的願景。
以樂關注員工的心理健康與職場幸福,致力於提供全面的支持。
以樂不斷創新服務模式,協助企業與員工共同成長。
以樂關注員工的心理健康與職場幸福,致力於提供全面的支持
以樂以誠信為基礎,建立與企業及員工之間的信任關係。
以樂不斷創新服務模式,協助企業與員工共同成長
Our Advantages
我們的員工協助方案不僅是一項福利,更是一項戰略性投資。通過整合「科技專業」、「專家入場」與「企業永續」,我們確保每位員工都能獲得最適合的支持,從而在工作和生活中都能保持最佳狀態。更為重要的是,我們利用科技數據報告來協助員工天賦發展、身體健康改善,結合數據支持,展示了我們在利用科技手優化員工福祉方面的領先地位。
這不僅提升了我們的競爭力,也體現了我們對員工和社會的承諾。在這樣一個瞬息萬變的世界中,我們將繼續引領行業,打造一個更加健康、可持續的未來。
科技專業:現代化解決方案的核心
隨著數位化轉型的加速,科技已成為企業提升效率與競爭力的關鍵。我們的 EAP 融合了最先進的科技工具,為員工提供隨時隨地的支援。我們的科技專業體現在運用數位平台和應用程式,讓員工可以輕鬆地訪問心理健康諮詢及壓力管理等服務。不僅如此,我們還利用數據分析來了解員工的需求和使用模式,從而持續改進和優化服務內容,確保每位員工都能獲得量身訂製的幫助。
科技專業:現代化解決方案的核心
隨著數位化轉型的加速,科技已成為企業提升效率與競爭力的關鍵。我們的 EAP 融合了最先進的科技工具,為員工提供隨時隨地的支援。我們的科技專業體現在運用數位平台和應用程式,讓員工可以輕鬆地訪問心理健康諮詢及壓力管理等服務。不僅如此,我們還利用數據分析來了解員工的需求和使用模式,從而持續改進和優化服務內容,確保每位員工都能獲得量身訂製的幫助。
專家入場:量身打造的專業支援
我們的 EAP 方案另一大亮點是「專家入場」。我們引入了各領域的專家,包括心理諮商、法律專家等,為員工提供直接而專業的諮詢服務。這種面對面的互動不僅提升了問題解決的效率,也加深了員工對公司的信任感。這些專家不僅擁有豐富的經驗和專業知識,更了解我們企業文化,能夠提供更具針對性和實用性的建議。
專家入場:量身打造的專業支援
我們的 EAP 方案另一大亮點是「專家入場」。我們引入了各領域的專家,包括心理諮商、法律專家等,為員工提供直接而專業的諮詢服務。這種面對面的互動不僅提升了問題解決的效率,也加深了員工對公司的信任感。這些專家不僅擁有豐富的經驗和專業知識,更了解我們企業文化,能夠提供更具針對性和實用性的建議。
企業永續:打造負責任的未來
企業的可持續發展是我們長期戰略的一部分,我們的 EAP 方案也不例外。「企業永續」意味著我們關注的不僅是短期的員工福祉,更是他們的長期健康與生活質量。我們致力於創造一個可持續的工作環境,通過減少員工的壓力和心理負擔,來提升整體的生產力和創新能力。我們的 EAP 不僅促進了員工的個人發展,也為企業的長期成功奠定了基礎。
企業永續:打造負責任的未來
企業的可持續發展是我們長期戰略的一部分,我們的 EAP 方案也不例外。「企業永續」意味著我們關注的不僅是短期的員工福祉,更是他們的長期健康與生活質量。我們致力於創造一個可持續的工作環境,通過減少員工的壓力和心理負擔,來提升整體的生產力和創新能力。我們的 EAP 不僅促進了員工的個人發展,也為企業的長期成功奠定了基礎。
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